CONTEXTE GÉNÉRAL :

Le burnout, ou épuisement professionnel, est défini par l’OMS comme un état de fatigue intense menant à une perte de contrôle et à l’incapacité de produire des résultats concrets.
En France, plus de 2,5 millions de salarié·es sont concerné·es, soit 7 fois plus qu’il y a cinq ans. Le secteur de l’architecture et de la maîtrise d’œuvre n’est pas épargné : les exigences élevées, les délais contraints, la charge émotionnelle des projets et la forte implication personnelle, souvent dans de petites agences (95 % comptent moins de 5 salarié·es), rendent les professionnel·les particulièrement vulnérables.
Dans ce contexte, la prévention du burnout et l’amélioration du bien-être au travail ne sont plus des options mais des nécessités. Elles sont aujourd’hui des leviers essentiels pour garantir la pérennité des entreprises, préserver les talents et renforcer la cohésion des équipes.

Cette formation est déployée dans le cadre d’un appel d’offres de la CPNEFP de la branche architecture, portée par le GEP Atlantique et un collectif d’organismes de formation partenaires du réseau REFC’A : AFAPI, ALFA Formations, ILOT Formation, MAJ Formation, ARCHIFORM’, Crepa BFC, FORM’A et LA FAC.

IMPORTANT :
Le pré-inscription se fait auprès du CREPA BFC. En revanche, la gestion administrative de cette formation sera exceptionnellement par le GEP
Atlantique qui se chargera de finaliser votre inscription.
Le CREPA BFC assurera l’accueil physique des stagiaires sur le lieu de formation à Dijon.

OBJECTIFS : 

• Identifier les facteurs déclencheurs du burn-out
• Reconnaître les symptômes chez soi et chez les autres
• Savoir quoi faire en cas de suspicion de burn-out
• Apprendre à formuler et signaler un mal-être professionnel
• S’approprier les critères de la QVCT
• Évaluer collectivement et individuellement son environnement de travail
• Identifier des pistes d’action à son échelle
• Co-construire des solutions simples pour améliorer la QVCT dans les agences

Durée : 1 jour soit 7 heures 

Tarif : 400 €

Public ciblé :

Session destinée aux salarié·es des entreprises d’architectures couvertes par le champ d’application de la CCN 2332 : Entreprises d’architecture (exercice réglementé), maîtrise d’œuvre, urbanisme, architecture d’intérieur, architecture paysagère, management BIM…

Une session spécifique destinées aux employeurs peut également être organisée, sur demande. Contactez-nous.

Prérequis : aucun

Dates et Lieux : Mardi 28 avril 2026 – CREPA BFC, 1 Bd de Brosses 21000 Dijon.

Télécharger le PROGRAMME de la formation : -> Fichier PDF

 Inscription en ligne

Les organismes pouvant prendre en charge la formation :

• FIF PL pour les professions libérales -> Prendre connaissance des Communiqués du FIF PL du 10 et 15 juillet 2025 adressés aux organismes de formation en cliquant dessus. 
  •  Nouvelles règles de prise en charge des Micro-Entrepreneurs effectives au 01 septembre 2025 
  • Prise en charge individuelle émanant d’un professionnel libéral / Exigence d’un RIB individuel et nominatif dans le cadre du règlement de la prise en charge
• OPCO EP pour les salariés d’entreprise d’architecture de moins de 50 salariés (plan de formation / plan de développement des compétences)
• OPCO ATLAS pour les salariés des entreprises de l’informatique, de l’ingénierie et du conseil
• UNIFORMATION  pour les salariés de l’économie sociale, de l’habitat social et de la protection sociale.
• FRANCE TRAVAIL pour les demandeurs d’emploi  via l’AIF : Aide Individuelle à la Formation – voir avec votre conseiller France Travail. ATTENTION : La demande doit être déposée au plus tard 15 jours calendaires avant le début de la formation.
• Si vous êtes dirigeant d’agence, vous avez droit à un crédit d’impôt pour dépenses de formation. Cliquez ici pour télécharger le formulaire N°2079-FCE-FC avec le Cerfa n°15448*09 sur le site du gouvernement.